Neden outsource bordrolu kadroları tercih edesiniz?
Kadro onayı alabilmek için gerekli olan sürede iş gücünden mahrum kalmamak için,
Kalabalık ve eleman devir hızı yüksek ekiplerinizin personel departmanınızda oluşturduğu aş iş yükünden, dolayısıyla artan departman maliyetinden kaçınmak için
Kuruluş aşamasında olan şirketinizin yasal ve fiziksel kuruluş işlemlerini tamamlayana kadar ilk çalışanlarınızı işe başlatabilmek için,
Destek pozisyonlarda çalışanlarınızı outsource bordroda bulundurma modeli ile İstihdam ederek ekonomik kriz, büyümede duraklama gibi dönemlere karşı hazırlıklı olabilmek
Oluşabilecek hataları önlemek riski yaymak ve bu işlemlerle ilgili vakit kaybetmemek
Sabit giderlerinizi değişken giderlere dönüştürerek, ana iş alanlarınıza fon yaratabilmek
Bordrolama işlemlerinin aşamaları
Sigortalı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin düzenlenmesi, gönderimi
Özürlü Hükümlü Kadrosunun Oluşturulması
Personel özlük dosyaları oluşturulması ve saklanması.
Brüt-net ücret, prim, fazla mesai, kesinti,vb. sigorta primi ve vergi hesaplamalarının yapılması,
İşyeri veya şubelere ilişkin açılış işlemlerinin yapılması, resmi kurumlara gönderilmesi gereken evrakların hazırlanması.
İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması.
Sosyal Güvenlik kurumuna verilmesi gereken bildirge ve belgelerin hazırlanması.
Yıllık izinler ve diğer izinlerin takip edilmesi, yıllık izin defterinin tutulması.
Personele ya da aile bireylerine ait vizite kâğıdı, işe giriş bildirgesi, bordro zarfı gibi belgelerin hazırlanması.
Muhtasar beyanname ve muhasebe fişine esas teşkil edecek bilgilerin muhasebeye bildirilmesi.
Ödenecek net ücretlerin ödeneceği bankalara bildirimlerin yapılması.
Bordrolama işlemlerine ilişkin raporlamaların yapılması.
Yıllık Personel Bütçesi Çalışmaları